Feedback de 360º de
Autor:
Editorial: Gestión 2000
Fecha de publicación: 01/11/2007
Resumen de Feedback de 360º de
La evaluación 360º se realiza de forma anónima por personas que conocen a una determinada persona. Las personas que participan en este tipo de evaluación suelen incluir al jefe, compañeros de trabajo y subordinados, clientes, proveedores, así como amigos y familiares.
Es una forma revolucionaria de evaluación que es muy útil para el desarrollo profesional y la mejora de habilidades.
Este libro le permite comprender:
-Cómo se construye e implanta el 360º en la empresa.
-Qué errores evitar.
-¿Cómo obtendrá los resultados que serán aceptados?
-Cómo pasar de los resultados a la mejora de las competencias y al desarrollo profesional.
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Deleítate relajadamente en tu sillón preferido con este libro y comparte tu parecer sobre Feedback de 360º de, a continuación en los comentarios.
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