El Management según Maslow de
Autor:
Editorial: Ediciones Paidós
Fecha de publicación: 15/03/2005
Resumen de El Management según Maslow de
El Dr. Abraham Maslow, quien tiene conceptos como la jerarquía de necesidades y la autorrealización, fue uno de los expertos más famosos en el campo del comportamiento humano y la motivación. Y aunque quizás sea mejor conocido por su trabajo en el llamado campo de la psicología humanista, su legado es mucho más amplio y se extiende a los campos de los negocios y la administración. Este libro intenta abordar de manera efectiva los desafíos que enfrentan las empresas hoy en día, desde el aumento de la competitividad hasta la globalización y las tecnologías emergentes. Junto a muchos otros temas que siguen siendo de gran actualidad en la actualidad, esta obra aborda temas como: •Autorrealización: la libertad para implementar las propias ideas, para experimentar, para tomar decisiones y para cometer errores. • Sinergia: lo que es bueno para una persona es bueno para otras; el éxito individual no debe lograrse a expensas de los demás; Debe alinear las metas personales con las metas organizacionales. • Gestión clara: asumir que el objetivo de cada miembro de nuestra organización es lograr el éxito; que prefieren ser actores principales que ayudantes pasivos; que quieren ser necesarios, útiles e importantes; no existe una jerarquía de dominio-subordinación. Se trata, por tanto, de un texto que refleja a la perfección el ingenio y el elegante pensamiento del autor, y de lectura imprescindible para todo aquel que quiera implicarse en los objetivos de su organización.
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