Aprender a gestionar el cambio de

Autor:
Editorial: Ediciones Paidós
Fecha de publicación: 01/06/2000
Resumen de Aprender a gestionar el cambio de
Falta tiempo. Es tiempo que pasa y no se recupera. El tiempo es el recurso más escaso en la gestión del cambio porque la sociedad, el entorno, la competencia, no dan tiempo. Porque no hay tiempo para comprar. Gestionar el cambio no es lo mismo que gestionar. Los márgenes de maniobra de las organizaciones existentes no siempre permiten una fácil adaptación a los cambios permanentes. La velocidad de la evolución social implica que la toma de decisiones está condicionada y condicionada a reaccionar de manera casi inmediata ante acciones que se podrían haber tomado más tiempo en el pasado. La gestión de cambios suele tener éxito en el tiempo récord que tarda en completarse. Entonces, dado que tenemos poco tiempo, no podemos olvidar ni los detalles más pequeños de la gestión adecuada del cambio. Al menos no ignoremos lo obvio. El objetivo de este libro es ilustrar los aspectos clave que deben abordarse en la gestión del cambio para que podamos navegar dentro de la ambigüedad sin enfrentar contradicciones.
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