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Gestión de la formación de las organizaciones de Pilar Pineda Herrera

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Autor: Pilar Pineda Herrera
Editorial: Editorial Ariel
Fecha de publicación: 13/02/2002

Resumen de Gestión de la formación de las organizaciones de Pilar Pineda Herrera

En la sociedad contemporánea, y particularmente en los entornos productivos, se están produciendo una serie de cambios económicos, tecnológicos y sociales de gran calado. Estos cambios tienen consecuencias inmediatas para las organizaciones y los recursos humanos calificados son un elemento vital para adaptarse a las exigencias de un entorno cambiante. De ahí la decisiva importancia de la formación continua para las organizaciones hoy en día, porque es la herramienta que permitirá la formación de los profesionales para afrontar los retos de la nueva sociedad. Este trabajo ofrece un conjunto de elementos de reflexión y herramientas para facilitar que la formación se convierta en un instrumento estratégico para las organizaciones en situaciones nuevas. Por ello, las principales áreas de la gestión de la formación están dirigidas a analizar, describir y aportar estrategias que permitan a las organizaciones afrontar los nuevos retos a los que nos enfrentamos.

Más sobre Pilar Pineda Herrera

Pilar Pineda Herrero, Doctora en Pedagogía, Catedrática de Economía de la Educación y Pedagogía del Trabajo, Universidad Autónoma de Barcelona. Formador y consultor en Formación Organizacional.

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