Gestión del desempeño de
Autor:
Editorial: Deusto
Fecha de publicación: 01/11/2007
Resumen de Gestión del desempeño de
La intención de la dirección es lograr los resultados deseados a través del trabajo del equipo colaborativo. Por lo tanto, un gerente que no sea capaz de promover y mejorar las habilidades de sus colaboradores no logrará las metas propuestas. Tanto si es director como gerente, este libro le ayudará a mejorar la eficacia de su equipo. Y cuanto más eficaz sea, mejores resultados obtendrás.
La gestión del rendimiento es una herramienta para evaluar y mejorar la eficacia de los empleados. Este libro describe sus claves y características para que puedas implementarlo en tu organización. Asimismo, el libro explica cómo motivar a tus empleados, cómo comprometerlos con el trabajo que realizan, cómo desarrollar al máximo sus habilidades para un propósito común, cómo afrontar los problemas que puedan surgir entre tus compañeros de progreso y cómo gestionarlos. y cómo preparar y llevar a cabo evaluaciones de desempeño. .
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