Crecimiento inteligente de Joachim Schwass

Autor: Joachim Schwass
Editorial: Deusto
Fecha de publicación: 22/01/2008
Resumen de Crecimiento inteligente de Joachim Schwass
Como señala el profesor Schwass en la introducción: “Cuando empecé en el mundo de la empresa familiar, me impactó la cantidad de empresas que fracasan. Estos fracasos son vistos como fracasos empresariales, pero un análisis más profundo muestra que sus raíces están a nivel familiar. Después de muchos años de conocer familias de todo el mundo, me di cuenta de que hay muchos más miembros infelices que felices. Por esa razón, comencé a investigar las mejores empresas familiares, todas las cuales son líderes mundiales que han sobrevivido a través de generaciones y se han vuelto extremadamente exitosas.
De la investigación surge un conjunto de prácticas que separan a las mejores empresas familiares del mundo del resto”.
Entre la serie de buenas prácticas que surgieron de las empresas investigadas, el texto se centra en tres de ellas. En primer lugar, una estrategia que se adapte con éxito a los mercados cambiantes, complementada con la capacidad de las familias empresarias para ejercer un liderazgo claro y eficaz en cada generación. En segundo lugar, una actitud de continuidad, en la que las empresas familiares investigadas aceptan la necesidad de “podar”, es decir, eliminar a aquellos miembros de la familia que no comparten los valores y prácticas adoptadas por todas las familias para asegurar el desarrollo progresivo de la empresa. . Tercero, los futuros líderes aceptan la necesidad de seguir procesos de desarrollo disciplinados y sistemáticos como individuos y profesionales.
Más sobre Joachim Schwass
El profesor Joachim Schwass, doctor en Economía por la Universidad de Friburgo, es profesor de gestión empresarial y codirector del Family Business Research Center del prestigioso IMD (Institute for Management Development) de Lausana (Suiza) además de profesor invitado en numerosas universidades y escuelas de negocios en Europa, América del Norte y Asia. Antes de unirse a IMD en 1992, ocupó altos cargos.
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