Harvard Deusto Management & Innovation nº 16 de
Autor:
Editorial: Harvard Deusto
Fecha de publicación: 10/06/2019
Resumen de Harvard Deusto Management & Innovation nº 16 de
Harvard Deusto Gestión e Innovación No. 16 – DESAFÍOS DE LIDERAZGO
Management & Innovation Harvard Deusto: en junio publicamos el dossier para describir los RETOS DEL LIDERAZGO: La transformación que requiere un momento de disrupción y un cambio de paradigma como el actual en el campo del progreso tecnológico y nuevos caminos. que estos sean rastreados, pero tiene consecuencias en todos los ámbitos de la organización y de la sociedad en su conjunto. Ningún cambio puede abordarse con éxito si no va acompañado -y, muchas veces, precedido- de una nueva actitud de las personas que deben liderarlo, que les permita ayudar a los diferentes miembros de los equipos a adaptarse a la visión. se puede alinear en cada nivel para asegurar su correcta ejecución. En este contexto, liderazgo significa reenfocar objetivos, métodos y formas, poniendo a la persona en el centro de la toma de decisiones y enfatizando una actitud respetuosa, tranquila, que sepa convencer y liderar, y no tanto imponer y mandar, es decir. comprometida con promover contextos en los que la libertad promueva la creatividad y la innovación y posibilite nuevas perspectivas, en los que el bien común sea el fin del ejercicio del poder, y en los que la ética sea la piedra angular que sustente la gestión de las personas y busque su solución.
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